16+
Дата
Время: Время

Качества успешного руководителя

0 комментариев    232 просмотра
Все мы нет-нет, да обсудим за чашечкой чая с коллегой своего начальника. Чаще всего высказывания в сторону начальника летят совсем не лестные. Но мало кто задумывается о том, кто такой начальник? 

Почему руководителями становятся такие бесчувственные, упрямые трудоголики? Все гораздо проще. Для нас легче наградить нашего руководителя такими неприятными качествами и, тем самым, объяснить себе – почему я сам не могу стать руководителем.

Если вспомнить отстраненно имена самых известных руководителей и предпринимателей, на ум сразу приходят имена Гейтса, Вуйчича, Джобса. Эти люди восхищают и пугают одновременно. Кажется, что никто и никогда не достигнет их высот. Хотя в реальности ситуация выглядит с точностью наоборот. Черты характера или личности словно мышцы и их можно накачать. Главное – понимать, что качать будем.


Большинство действий предпринимателей выходят за рамки правил, нарушают гармонию устоявшегося и создают свое новое видение

Вера 
Если говорить о «сильных мира сего» предпринимателях, то можно сказать с уверенностью: их идеи казались невыполнимыми в начале их пути. Ну кто бы мог подумать, что сегодня смартфон будет настолько неотъемлемой частью жизни? Буквально 15 лет назад это казалось чем-то несбыточным. Сегодня это стало реальностью, потому что те, кто это создавал – верили. По-настоящему верили в успех их проекта, в то, что это будет востребовано, в то, что это поможет.

Риск
Бесстрашен не тот, кто не боится, а тот, кто признает страх. Любое большое дело начинается с маленького шага в самом начале пути. И этот шаг многих страшит. Ведь неизвестно, что будет дальше, выгорит ли задумка. А все старое уже будет разрушено и его вернуть нельзя. Руководители и бизнесмены постоянно рискуют. Принимая решения, начиная новые проекты. Они находятся в состоянии постоянного риска. Каждую секунду они принимают на себя огонь за последствия от своих решений.

Упорство
Прежде чем найти 1 верное решение, ты найдешь 1000 неверных решений, которые будут не эффективными. И если на 999 ты сдашься – все, что ты делал до этого – бессмысленно. Уже давно известно, что большое желание все бросить бывает именно на финишной прямой. И здесь спасает упорство – возможность взять себя в руки и довести дело до конца.

Подвижность
Если не быть подвижным, то своими прямыми и негнущимися решениями можно испортить весь проект. Готовность изменить решение, маневрировать и быть гибким также является отличительной чертой людей, на которых хочется быть похожими. Они играют возможностями и ситуациями. Где-то рискуют. И кажется, что риск не оправдан. Но ведь кто не рискует –тот не пьет шампанское.

Нарушай правила
Если играть по правилам – далеко не уедешь. А ведь именно так можно выйти за рамки обычного и увидеть возможности всего мира и использовать их в свою пользу. Большинство действий предпринимателей выходят за рамки правил, нарушают гармонию устоявшегося и создают свое новое видение. Не разрушив старое – новое не построить.

Комплекс этих качеств выделяют человека из толпы, ведут за ним. Поэтому у известных предпринимателей своя команда, свои люди, которые верят ему. И эти качества можно развить любому человеку. Достаточно сделать первый шаг. Но именно он самый трудный.

Поделиться:
Комментарии
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив